社内環境

一人の案では難しくても、複数社員をミックスすると面白いかもしれません。
やってみないと分からないことは多い。
だからこそ「面白そう！」と思えるものは、新たな事業としてスタートさせています。

イベントの実施

定期的なイベントを実施することで、仕事のメリハリをつけています。

頑張ったら頑張った分だけ、評価する社内環境です。
社歴や役職、性別などは全く関係ありません。
それぞれが目標を持って業務に当たっています。
頑張るだけでは持ちません。ＯＦＦも充実しています。
社内レクレーションやバーベキュー大会、飲み会なども行なっています。

研修制度

入社後はビジネスマナーから、商品や業界に関する知識など、机上研修からスタート。
覚えることは多いですが、しっかり予習・復習しながら臨んでください。

次のステップが現場研修です。
まずは先輩社員と一緒に行動することでイメージしましょう。
その上での練習が大事です。

そして先輩と交代しながら行なっていくことで、適切な指導を致します。

これを繰り返して独り立ちしていきます。